Ydelser
Fra gode intentioner til noget, der faktisk ændrer sig
Nogle gange er der brug for et foredrag, der åbner nye perspektiver og giver et fælles sprog.
Andre gange er inspiration ikke nok.
Hvis nye tanker også skal ændre den måde, vi arbejder, samarbejder eller leder på, kræver det tid til at undersøge egne mønstre, afprøve nye greb og omsætte ny viden til praksis.
Jeg hjælper ledere, teams og organisationer gennem foredrag, workshops, udviklingsforløb og sparring.
Foredrag
Når I vil åbne nye perspektiver og skabe et fælles sprog
Et foredrag kan sætte nye tanker i gang, udfordre vanetænkningen og give jer et fælles sprog for noget, I måske allerede oplever, men ikke har haft ord for.
Mine foredrag er forskningsbaserede og kombinerer psykologisk viden med genkendelige eksempler og konkrete perspektiver på den måde, vi tænker og handler på.
Se mine foredrag
Kontakt mig om et foredrag
Workshop
Når deltagerne selv skal i arbejdstøjet
En workshop går et lag dybere end foredraget. Her arbejder deltagerne aktivt med egne situationer og udfordringer gennem korte faglige oplæg, refleksion, dialog og øvelser.
Workshoppen kan tage afsæt i et af mine faglige temaer eller i en konkret udfordring hos jer. Indholdet tilpasses jeres hverdag og det, I gerne vil lykkes bedre med.
Målet er ikke bare, at den nye viden er interessant, men at deltagerne kan bruge den i deres egen praksis.
Kontakt mig om en workshop
Udviklingsforløb
Når forandringen skal leve videre efter kursusdagen
Nogle forandringer kræver mere end et foredrag eller en workshop.
I et udviklingsforløb arbejder vi over tid med at omsætte viden til nye måder at tænke, samarbejde og handle på.
Forløbet kombinerer faglige input, refleksion over egne mønstre og træning i konkrete greb. Mellem aktiviteterne afprøver deltagerne det nye i hverdagen og tager erfaringerne med tilbage i det videre arbejde.
Et forløb tilrettelægges ud fra jeres mål og udfordringer og kan kombinere flere af mine faglige temaer.
Målet er, at læringen lever videre uden for kursuslokalet.
Kontakt mig om et udviklingsforløb
Sparring og rådgivning
Når udfordringen ikke passer ned i et fast format
Det er ikke alle udfordringer, som kalder på et foredrag, en workshop eller et længere udviklingsforløb.
Nogle gange er det rette første skridt at forstå problemet bedre.
Jeg tilbyder sparring og rådgivning til ledere, HR og organisationer om blandt andet læring, kultur, samarbejde og organisatoriske forandringer.
Vi tager udgangspunkt i den konkrete udfordring, I står med, og tilrettelægger den hjælp, I har brug for.
Kontakt mig om sparring og rådgivning
Temaer, vi kan arbejde med
Mit arbejde tager ofte afsæt i tankekraft, growth mindset, psykologisk tryghed, perfektionisme og optimisme. Forskellige temaer, som alle kredser om, hvad der hjælper – og hvad der spænder ben – når mennesker skal lære, udvikle sig og handle anderledes.
Temaerne kan være omdrejningspunkt for et foredrag eller danne afsæt for workshops og længere udviklingsforløb, hvor vi går tættere på jeres egen hverdag, udfordringer og praksis.
Viden skal kunne bruges
Fælles for mit arbejde er interessen for det mellemrum, der findes mellem det, vi gerne vil gøre – og det, vi rent faktisk gør.
For ny viden, nye værktøjer og gode intentioner skaber ikke automatisk nye handlinger.
Derfor arbejder jeg med de tanker, antagelser og psykologiske mekanismer, der påvirker, hvordan vi lærer, samarbejder og handler.
Målet er ikke blot ny viden. Målet er, at noget ændrer sig i den måde, vi tænker og handler på.