FOREDRAG
Er din organisation klar til at tænke nyt?
Få et inspirerende, forskningsbaseret foredrag om growth mindset og psykologisk tryghed, der styrker læring, samarbejde og performance i jeres team.
I en tid med forandringer og usikkerhed er evnen til at lære, tilpasse sig og udvikle nye måder at udføre sit arbejde afgørende.
Et growth mindset handler om at tro på, at evner kan udvikles og påvirker, hvordan vi tænker og handler i relation til udfordringer, fejl, feedback, indsats og andres succes.
Mindset-teorien er ikke blot en psykologisk teori, men en praktisk model til at skabe varige forandringer hos individer, teams og organisationer.
Psykologisk tryghed skaber kun resultater, hvis det kombineres med en tro på udvikling – et growth mindset.
To nøgle ingredienser i forandringer er psykologisk tryghed og growth mindset. Jeg har forsket i og arbejdet med begge i praksis.
Min tilgang forener dokumenteret viden med konkrete greb, der kan anvendes i dagligdagen.
Rasmus fik os til at undersøge, hvordan vi tænker og ser verden – og hvad det betyder for vores handlinger. Rasmus er virkelig god til at udvikle og udfordre måden vi tænker på, så der opstår nye indsigter. Vi gik derfra og så os selv i et nyt lys.”
⭐⭐⭐⭐⭐
– Maria Fihl, Udviklingskonsulent og præst
“Et af de mest inspirerende foredrag, vi har haft længe – både tankevækkende og praktisk!”
– Direktør
Hvad får deltagerne ud af foredraget?
- Indblik i hvad mindset betyder for vores udvikling, motivation og præstation
- Inspiration til at håndtere fejl, modgang og læring på nye måder
- Metoder og værktøjer, der kan bruges med det samme
- Fornyet nysgerrighed og mod på at eksperimentere, dele viden og udvikle sig sammen
Indhold og form på foredraget
Foredraget varer typisk 45-90 minutter og skræddersyes til jeres målgruppe – ledere, medarbejdere eller hele organisationen. Velegnet til gå-hjem-møder, kick-offs og temadage.
Foredraget tager ofte afsæt i tre grundspørgsmål:
- Hvad er et growth mindset?
- Hvorfor er det afgørende for individer, teams og organisationer?
- Hvordan arbejder vi med vores mindset?
Effekt for organisationen
Et foredrag om growth mindset kan være startskuddet til at:
- Opbygge en stærkere læringskultur
- Øge modet til at eksperimentere og dele viden
- Styrke trivsel og psykologisk tryghed
- Fremme engagement og nysgerrighed
”Jeg overværede Rasmus’ inspirerende oplæg om mindset. Det er fascinerende, hvordan små ændringer i, hvordan man anskuer udfordringer i hverdagen, kan påvirke vækst. Det er menneskeligt at være i forsvarsposition, når man bliver udfordret, men hvis man er opmærksom på netop sit mindset kan meget blive til læring, udvikling og vækst i stedet.”
⭐⭐⭐⭐⭐
– Søren Mørk Andersen, Nordic Head – TV, Laser TV & Soundbar