4. september 2025
Min bog om…
(Læsetid: 2:20 min)
For en menneskealder siden – sådan føles det i hvert fald – skrev jeg min første bog om mindset. Den udkom i foråret 2020 – perfekt timet præcist oveni Corona-pandemien. Du kan vinde et signeret eksemplar, hvis du svarer på spørgsmålet nederst i nyhedsbrevet. Men først til det faglige indhold i bogen.
Bogen bygger på et forskningsprojekt, ledet af professor Lene Tanggaard, min tidligere speciale-vejleder fra Aalborg Universitet. I forskningsprojektet interviewede jeg 24 mønsterbrydere. De inviterede mig ind i en verden, som de færreste har erfaringer med.
Deres personlige beretninger satte mit eget liv i perspektiv, gav stof til eftertanke og en større forståelse for den tunge bagage, som nogle mennesker bærer rundt på hele livet. Men de var også inspirerende fortællinger om, hvordan nogle individer lykkes mod alle odds.
Og så bekræftede beretningerne en afgørende pointe. Nemlig at blot én person, der tror på, at man kan udvikle sig, kan tippe læsset fra nederlag til mønsterbrud. Dette er kernen i bogen ”Mønsterbrydere og mindset” – se mere her
Det samme gælder i vores arbejdsliv – én person kan være den redningskrans, som vi har brug for.
Prøv at tænke tilbage på et tidspunkt, hvor fundamentet vaklede under et projekt, men du alligevel landede på benene. Var du alene?
Eller var der en kollega, der så mere i dig, end du selv gjorde og støttede dig helt til målstregen? Kolleger kan påvirke vores mindset og løfte os, når vi selv har mistet troen.
Andres indflydelse på vores mindset er en vigtig, men nogle gange overset pointe. Mindset bliver nemt et individuelt spørgsmål, men det er det ikke udelukkende. Vores mindset handler også om de fællesskaber, vi er en del af i hverdagen. Hvordan påvirker dine fællesskaber dit mindset?
Men Rasmus, hvad kendetegner så personer, der løfter os, når vi selv er ved at drukne i suppedasen? I forskningsprojektet, fandt vi følgende:
- De tror på vores potentiale, også når vi selv tvivler
- De viser vej med konkrete råd, ikke kun motiverende peptalks
- De holder fast, selv når vores modvilje er stor
Mønsterbrydernes positive udvikling og evne til at lykkes mod alle odds var relateret til deres mindset-forandring fra et fixed mindset til growth mindset. En forandring de ikke kunne skabe af egen kraft. Det, der gjorde forskellen, var én person med en ukuelig tiltro til dem og et smittende growth mindset.
Men det er ikke kun mønsterbrydere, der har brug for personer, der løfter dem og ”smitter” med deres growth mindset. Det har vi alle – også på arbejde.
Og nu til lodtrækningen.
Deltag i lodtrækningen
Hvem løfter dig i dit arbejdsliv, når du er lige ved at give op? Svar på mailen og deltag i lodtrækning om et signeret eksemplar af ”Mønsterbrydere og Mindset”.
Vinderen trækkes blandt nyhedsbrevsabonnenter, der svarer på spørgsmålet senest torsdag d. 11. september kl. 23.59.
Jeg glæder mig til at læse dit svar – og til at sende bogen til den heldige vinder.
Må tankekraften være med dig.
Rasmus
– Dr. Mindset 😉
Faglige indsigter med et glimt i øjet
Tak for at læse med. Hvis du har lyst, så tilmeld dig nyhedsbrevet.
Det udkommer 2 gange om måneden og kan læses på under 3 minutter.
Tilmeld dig inden din kollega, og få et vidensmæssigt forspring.
